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근로계약서

주식회사 OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라 한다)는 근로관계에 관하여 아래와 같이 계약(이하 "본 계약“이라 한다)을 체결한다.

제 1 조 [목적]

본 계약은 을이 갑에게 일정한 용역을 제공하고, 갑은 이에 대하여 을에게 보수를 지급함에 있어 필요한 제반사항을 정함을 그 목적으로 한다.

제 2 조 [용역의 내용]

① 을은 갑의 사업과 관련하여 갑이 지정하는 업무를 수행하여야 한다.

② 갑은 업무의 내용을 지정함에 있어 일정한 분야를 포괄적으로 또는 단위업무별로 분할하여 정할 수 있다.

제 3 조 [보수]

① 갑은 을에게 연봉으로 금               (          )원을 지급한다.

② 제1항의 연봉은 법정근로시간과 시간외 근로시간을 포함하여 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이며, 기본급, 식대수당, 교통비, 상여금, 기타 근로기준법상의 모든 수당을 포함하는 금액이다.

③ 제1항의 연봉은 12분의 1씩 균등 분할하여 매월 25일 지급한다.

④ 퇴직금은 1년 이상 근무한 때에 계속근무년수 1년에 대하여 1개월분의 평균임금으로 한다.

제 4 조 [근무부서]

을의 근무부서는 갑의 인사발령에 따른다.

제 5 조 [근무시간]

을은 매일 09:00부터 18:00(토요일의 경우 09:00부터 13:00)까지 근무하며, 중식시간은 12:00부터 13:00까지이다. 일요일 및 법정공휴일은 휴일로 한다.

제 6 조 [휴가]

갑은 을에게 근로기준법 소정의 연월차휴가, 생리휴가, 산전후휴가 등을 부여하여야 한다.

제 7 조 [복리후생]

갑은 을에 대하여 국민연금, 직장의료보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등에 가입하여야 한다.

제 8 조 [을의 의무]

① 을은 업무수행상 착오, 과오 등이 발생하는 경우 즉시 상사에게 보고하여야 하며, 그의 지시를 받아 필요한 조치를 하여야 한다.

② 을은 계약기간 중 업무와 관련하여 알게 된 갑의 영업비밀, 기타 기밀을 계약기간 중은 물론 계약기간 종료후에도 제3자에게 유출하거나 본 계약의 이행 이외의 목적으로 이용하여서는 아니 된다.

제 9 조 [준수사항]

갑과 을은 관련법령, 정관, 취업규칙, 사규 등을 준수하여야 한다.

제 10 조 [계약기간]

을은 갑에게 20OO년 O월 O일부터 20OO년 O월 O일까지 용역을 제공한다.

제 11 조 [해지]

① 갑은 다음 각호의 1에 해당하는 경우 본 계약을 해지할 수 있다.

1. 을이 본 계약에서 정한 사항을 위반하는 경우

2. 법원의 판결 등으로 인하여 근로관계를 계속 유지하는 것이 부당하다고 인정되는 경우

3. 을이 업무수행 중 고의로 갑에게 손해를 가한 경우

4. 기타 근로관계를 계속 유지함이 부당하다고 인정되는 부득이한 사유가 있는 경우

② 을은 일신상의 사유가 있는 경우 갑에게 1월전에 그 사유를 제출하여 본 계약을 해지할 수 있다.

제 12 조 [계약의 유보사항]

① 본 계약에서 정하지 아니한 사항이나 해석상 불분명한 사항에 대해서는 관계법령 및 상관습에 따라 상호 협의하여 결정한다.

② 제1항과 관련하여 필요한 경우 갑과 을은 별도의 약정을 할 수 있으며, 이는 본 계약의 일부를 이룬다.

제 13 조 [관할법원]

본 계약과 관련하여 소송상의 분쟁이 발생하는 경우 갑의 본점 소재지 관할하는 법원을 관할로 한다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, 갑과 을이 서명 또는 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

20OO년 O월 O일

갑                                       을

OO시 OO구 OO동 OO번지                OO시 OO구 OO동 OO번지

주식회사 OOOO                          주민등록번호:           -

대표이사 O  O  O  (인)                   O  O  O  (인)